发布福利指数 助力民生保障
| 时间：2017年06月22日 |
为认真贯彻落实国务院《中国竞彩网：加快发展现代保险服务业的若干意见》及《中国竞彩网：加快发展商业健康保险的意见》等文件精神，找到加快促进现代保险服务业发展的有力抓手和工作支点，中保协站位全局、立足实际、深入思考、积极谋划，确定了科学研究并逐步构建保险业系列权威指数的工作目标。1月12日，中保协在京举行新闻发布会，成功发布了《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》研究成果。中国保监会黄洪副主席、中华全国总工会赵世洪书记全程出席会议，央视、人民日报等中央级新闻媒体广泛报道，社会反响热烈。
一、相关工作开展情况
从 2014年下半年起，中保协成立权威指标工作组，由朱进元会长任组长，一手抓人才，一手抓调研，在从统计局等相关部委调入干部、大力充实协会统计高级人才的同时，开展了对业内外相关工作的广泛调研。鉴于平安养老先期研发的“中国企业员工福利保障指数”及“职工养老储备指数”项目基础较好，经平安养老主动申请，中保协综合考量，决定将这两项研究进行评估、改进和优化，并提升至中保协平台进行发布。2014年10月，中保协作为牵头主办单位，联合全国总工会劳动关系研究中心和社科院世界社保研究中心共同主办，平安养老承办，共同开展了“2014中国企业员工福利保障指数”研究项目。经过3个多月紧锣密鼓的工作，中保协在原平安养老相关数据调研基础上，整合业内外资源，组织多方专家参与报告编制，特别邀请了国家统计局两个重要部门（人口和就业统计司、社会科技和文化产业统计司）主要负责人，以及国内知名院校专家学者和保险公司代表，开展多轮研讨，对指数研究工作从政府、学界和业界等多角度进行论证，准确把握研究方向，调整相关研究内容，对最终分析结论进行严格审核和把关，确保了指数研究成果的科学性、权威性。
二、主要研究成果
《报告》显示，我国大中城市企业员工福利指数为66.5，处在基础水平，有待进一步提高。《报告》提供了不同企业类型（国企、外资、合资以及民企）的指数研究结果，分析了员工在基本社保、住房公积金、商业保险类福利及非保险类福利的总体状况，特别是首次针对寿险、意外险、养老及健康险在企业的覆盖情况和潜在需求进行了调研。《报告》分析了目前我国企业员工福利保障工作中存在的不足，并针对政府部门、企业、工会、保险业和个人提出了诸如尽快推出科学合理的社会保障顶层设计、为企业引入商业补充保险计划创造条件等的相关建议。
三、相关评价及媒体反响
中国保监会黄洪副主席高度重视此项工作，拨冗亲自莅临会议，并委托人身保险监管部袁序成主任对指数研究成果进行点评，指出“该成果是保险业积极贯彻落实《若干意见》的重要举措，也是保险业积极参与国家社会民生福利保障建设的重要试点”。全国总工会赵世洪书记在讲话中高度评价了指数研究工作，南开大学和对外经济贸易大学的专家学者，则从科学性、代表性和实用性等方面对指数研究成果给予了充分肯定。
央视、新华社、人民日报等60多家新闻媒体参加了发布会。截止1月16日的舆情监测显示：人民日报、光明日报、金融时报、人民网、新华网等媒体发表或转载指数相关报道209次。央视“经济新闻”和“朝闻天下”栏目、北京电视台、央广“经济之声新闻广播”进行了4次报道。和讯网保险、中国保险报等微信公众号发布报道10篇，阅读量高达5万余次。
经分析，相关新闻全部为正面报道，多集中于研究成果的内容和相关福利保障问题的探讨。显示出社会、媒体及公众对企业员工福利状况的高度关注和参与热情，以及对进一步提高我国职工相关福利保障水平的热切期望。
朱进元会长接受中央电视台记者专访
中央电视台《朝闻天下》报道2014年企业员工福利保障指数发布
中国保监会黄洪副主席、全国总工会书记处书记赵世洪等领导共同揭晓2014我国大中城市企业员工福利指数
中保协朱进元会长在发布会上作重要发言
中保协朱进元会长与福利指数承办单位-平安养老董事长杜永茂亲切交谈
企业员工福利指数发布会现场